Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Συνεργάτης Επιχειρήσεων Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε Συνεργάτη Επιχειρήσεων Ανθρώπινου Δυναμικού που θα ενισχύσει την οργανωτική μας δομή και θα υποστηρίξει τη στρατηγική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού. Ο ρόλος απαιτεί στενή συνεργασία με τη διοίκηση και τα τμήματα για την ανάπτυξη και υλοποίηση πολιτικών που προάγουν την αποδοτικότητα, την ευημερία και την ανάπτυξη των εργαζομένων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας, ανάλυσης και επίλυσης προβλημάτων, καθώς και εμπειρία σε θέματα εργασιακών σχέσεων, εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού. Θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας, την υποστήριξη αλλαγών και την προώθηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος που ευθυγραμμίζεται με τους επιχειρηματικούς στόχους. Ο ρόλος απαιτεί ευελιξία, πρωτοβουλία και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων σε ένα δυναμικό περιβάλλον.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Συνεργασία με τη διοίκηση για την ανάπτυξη στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Υποστήριξη στη διαχείριση αλλαγών και οργανωτικών μεταρρυθμίσεων.
- Ανάλυση και βελτίωση διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
- Παροχή συμβουλών σε θέματα εργασιακών σχέσεων και συμμόρφωσης.
- Οργάνωση και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Διαχείριση και παρακολούθηση επιδόσεων εργαζομένων.
- Υποστήριξη στην πρόσληψη και επιλογή προσωπικού.
- Διατήρηση θετικών σχέσεων μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης.
- Παρακολούθηση και ανάλυση τάσεων αγοράς εργασίας.
- Διαχείριση συγκρούσεων και επίλυση προβλημάτων στο εργασιακό περιβάλλον.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε ανάλογη θέση.
- Ισχυρές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Γνώση εργατικού δικαίου και κανονισμών.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία σε διαχείριση έργων και αλλαγών.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και καλή γνώση αγγλικών.
- Δεξιότητες στην επίλυση συγκρούσεων και διαχείριση κρίσεων.
- Οργανωτικές ικανότητες και προσοχή στη λεπτομέρεια.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε δυναμικό περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις στο εργασιακό περιβάλλον;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την ανάπτυξη προσωπικού;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις της αγοράς εργασίας;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη πρωτοβουλία που υλοποιήσατε.
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με το εργατικό δίκαιο;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση αλλαγών;
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την οργάνωση της εργασίας σας;
- Πώς προωθείτε ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον;
